党风廉政建设和反腐败工作自查报告
为教育广大干部职工特别是领导干部廉洁自律，预防职务犯罪事件的发生，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大预防力度，推动中心的党风廉政建设和反腐败工作，特区疾控中心按照特区纪委要求，开展了党风廉政建设和反腐败工作。为查找工作的不足，总结经验，以便指导下一年度的工作，特区疾控中心于11月10日组织人员对单位的党风廉政建设工作进行自查，现将自查情况汇报如下。
一、机构建设
疾控中心领导历来都重视党风廉政建设和反腐败工作，将工作纳入疾控工作议事日程，成立由中心党政一把手任组长，中心副主任、党支部副书记任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，安排专门人员负责此项工作的资料收集、整理、上报并督促检查工作的落实，将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与科室负责人签订目标责任，做到与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。
二、认真落实“一岗双责”，责任分解层层落实
为切实抓好中心的党风廉政建设和反腐败工作，中心制订工作计划，将学习贯彻各级纪委会议精神作为中心政治学习的重会内容，落实领导干部“一岗双责”责任制，与各科室签订党风廉政建设和反腐败目标责任书，将工作层层抓好落实，保证工作的顺利开展。
三、深入推进领导干部廉洁自律
通过学习和警示教育，全体干部职工在工作上兢兢业业，诚诚恳恳，没有出现阳奉阴违、贪污受贿、挪用挤占项目资金利用婚丧嫁娶、子女升学等大操大办，借机敛财、也没有出现公款吃喝、公款旅游、超标配车、公车私用、领导干部私自驾车和高档装修办公室等不良现象的发生。同时，领导干部做好年度收入申报，并制订为民便民利民工作措施，明确各相关科室的工作任务，尽最大可能给广大人民群众提供方便。
四、加强党内监督，深入开展党风廉政建设工作
为激励各科室负责人克服不足，在本职工作上带领全体工作人员最大限度地开展好工作，按照任前谈话、警示谈话的要求，在中心二级班子还没有得到批复的情况下，中心党支部书记仍对各科室的临时负责人进行任期谈话，要求做好廉洁自律工作。
对于中心领导班子，则通过发放征求意见表和召开民主生活会的方式开展党内监督和自我约束，同时利用上党课的方式进行教育，今年中心党支部书记吴永平在“7·1”的全体党员会议上，就给全体党员上了关于《人品、官德、党性》的党课。
五、切实加强行风建设，纠正损害人民利益事件的发生
将党风廉政建设和反腐败工作深入行风建设、治理商业贿赂、创建“三优一满意”、“三满意”、事务公开等工作一同开展，未出现商业贿赂事件、未发现职工吃、拿、卡、要及开单提成、收受“红包”现象；在医疗服务工作过程中无“生、冷、推、拖”和门难进、脸难看、事难办现象的发生。
六、拓宽领域，从源头上防治腐败现象的发生
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，在工作中，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，认真接待群众的来信来访，严格执行财经纪律和收支两条线，对领导干部进行任期经济审计制度和领导干部经济自查制度，利用事务公开对单位服务、资金情况、人事问题、收费项目、群众关心的各种问题进行公示，从源头上防止腐败现象的发生。
七、贯彻落实党风廉政建设责任制
中心党支总书记对单位党风廉政建设和反腐败工作负总责，对重大问题和重要工作亲自抓、亲自问，其他班子成员分别担负职责范围内的工作，以“一岗双责”为核心，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究、层层落实各个环节，为全面完成党风廉政建设和反腐败工作提供重要保证，按一级管一级、一级带一级，形成防止和惩治腐败的合力，全面推动单位的党风廉政建设和反腐败工作。
八、存在问题
一是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课；二是对于特区目标责任制要求，由于中心为事业单位，没有行使行政法律法规权限，有很多一部分工作无相关映正资料。
九、下步工作措施
㈠加强学习，特别是利用警示教育，时刻提醒干部群众廉洁自律，做到“常怀律己之心，常思贪欲之害”，清清白白做人，诚诚恳恳做事。
㈡进一步强化管理，按规章制度执行并指导日常工作，预防违法违纪事件的发生。
二○○八年十一月十日
