一、狠抓班子建设，提升执政能力
我们按照“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的要求，以创建“五个好”党支部为目标，不断深化内部改革，完善管理机制，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，使党组织的凝聚力、战斗力得到增强。一是以“防疾病之发生、控疾病之流行、促大众之健康”为工作目标，确立了以保护全区人民健康和生命安全为己任。以单位行政负责人为党建第一责任人，副书记具体抓和其他委员各司其职、协同配合的工作格局，围绕党的基层组织建设、落实科学发展观、践行宗旨勤政廉政为民和创建“五好”基层党组织开展中心党建工作，在单位营造了团结奋进、互帮互学的良好氛围。二是认真制定管理制度，营造了用制度管人、管事的良好氛围。支部制定了“三会一课”制度、党务公开制度、党内情况通报和反映制度、重大决策征求意见制度、民主评议党员制度、发展党员制度等多项制度。三是坚持集体领导和民主决策，增加透明度。对单位人事、晋级晋职、支部换届、发展党员和评选优秀共产党员等都实行民主决策，并实行公示制，增加了党内重大事项的透明度，增强了党员的民主参与意识，为促进中心各项工作正常开展提供了坚强的制度保证。
二、加强队伍建设，提高队伍素质
一是认真组织干部职工政治学习，形成学先进赶先进的浓厚氛围。利用周一组织党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大报告和十七届四中全会精神，学习了《江泽民文选》、《党政领导干部选拔任用条例》等。进一步提高了党员的党性意识，使党员为人民服务的宗旨意识得到进一步增强。二是抓好党的基本知识学习，不断提高党性意识。支部利用“三会一课”将党章、党史，党的基本理论、基本知识与反腐倡廉的相关文件资料对党员干部进行教育培训，大大提高了党员对党的理论知识与拒腐防变的能力，强化了职业道德教育，激发了努力向上，无私奉献的敬业精神，增强了党员干部的党性。三是抓业务知识学习，努力造就一批高素质干部职工队伍。为满足和适应工作的需要，对科室人员进行调整，明确科室负责人到合适的岗位担任学科带头人；为改变单位干部职工的文化结构，克服人员少、经费缺的困难，积极鼓励广大干部职工参加继续教育，在时间上、经费上和制度上予以最大的支持。中心先后有多人完成学历的深造，有1人晋升中级职称并按规章制度进行奖励。同时，积极选派工作人员到国家、省市进修学习和各类业务培训。2010年，选派流病科科长到省疾控中心参加省级组织的流行病学调查现场培训班，学习时间为一年。其余科室人员均以参加学习、以会代训的方式参加学习并提高业务知识，为全面提高我区疾病预防控制工作能力和水平提供了强有力的技术保障。
三、加强组织建设，发挥模范作用
一是加强组织建设和党员教育管理。将党务工作较熟悉和热衷党务的党员选进支部。坚持开好领导班子民主生活会，利用《三会一课》加强对党员的教育管理，提高党员的党性意识和服务意识。在党员队伍中，开展“创先争优”活动，增强党员干部职工的生机与活力；支部每年组织全体在职党员和中层以上干部到大用烈士陵园接受革命传统教育，缅怀革命先烈。组织党员参加各项社会公益活动，向雪凝救灾、抗震救灾、抗旱救灾灾区积极捐款捐物，宏扬一方有难、八方支援的中华民族传统美德。二是坚持重大决策由党支部委员会集体研究决定。在中心日常事务中，为充分发挥党支部的领导决策作用，中心的重大工作决策、大额资金使用、工作人员晋级晋职、人事安排等重大事项，均由党支部委员会集体研究，并邀请党员和群众代表列席会议，在充分发扬民主的基础上作出决定。从而，使每一个党员干部职工视疾控工作为已任，树立疾控工作领先我荣，疾控工作落后我耻辱的主人翁意识。三是将支部委员列入中心二级班子管理。为充分发挥中心党支部委员作用，将支部委员列入二级班子管理，支委和科室负责人享受同样的责任和政治经济待遇，凡是职称晋升、外出学习考察和单位福利，都将支部委员作为优先考虑对象，在一定程度上提高了支委的工作积极性，使支部委员增强了抓好党建的责任意识和为党员服务的意识。在我中心正真体现党管一切，执政为民的理念。四是认真做好发展党员工作。2010年发展了2名预备党员，确定了2名入党积极分子。党支部还把没有党员的个别科室列入发展党员的重点，并作为一项长期工作来抓。五是开展人民群众满意的基层党组织创建活动及文明单位创建活动。中心成立了创建工作领导小组，制订了创建工作计划和工作方案，在职工大会、党员大会、二级班子会、支委会上进行广泛的宣传动员，使广大干部职工提高了认识，坚定了信心。同时，单位增加了投入，制定了党建宣传展板，绿化、美化了中心环境，为职工营造了温馨的办公场所，丰富了职工的精神文化生活。六是增强党员服务意识。2008年以来，支部送医送药到新华乡打水冲治疗结核病人；对中寨乡和新窑乡的个别艾滋病患者进行随访，使他们得到关怀和关爱。另外，对阿片类药物成隐的人员进行美沙酮维持治疗，使部分人员彻底戒断毒隐。在“5.12”汶川地震、关岭泥石流滑坡、甲型H1N1流感处理和应急事件中，中心支部组织的预备救援队伍人员均为共产党员，而每一个党员都走在前列，争先恐后。并且还组织党员干部职工为“5.12”汶川地震交纳特殊党费，一名党员一次交了1000元的特殊党费。六是实行党内关怀，为老党员办实事，积极为扶贫村征订报刊。在贯彻落实科学发展观和“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动中，为了使退休党员能及时了解党的方针政策，中心党支部为退休党员订阅半月谈，为老党员的学习创造了条件；帮扶村能了解到党的方针政策和最新实用技术，中心党支部为新窑乡洗马河村订阅《人民日报》、《贵州日报》、《六盘水日报》和《农村科技报》，解决了他们在学习上的困难。
四、加强作风建设，转变工作作风
一是狠抓干部职工的纪律意识。单位制订各种规章制度，严格用制度管人，全面提高干部职工的工作能力和责任心，彻底扭转了干部职工涣散的思想，提升工作效力和敬业精神，真正做到干部职工学有榜样，赶有目标。针对2007年底单位人员变动等诸多因素，干部职工人心涣散，上班拖拖拉拉，疫情值班被取消，免疫门诊关闭的现象，新任领导班子及时调整科室人员，制定各项工作纪律，严格用制度管人，科学用人，全面提高了干部职工的工作积极性，使单位干部职工形成团结和谐的良好氛围。二是抓廉政教育。为增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，党支部适时组织党员干部职工学习相关法律、法规。2010年元月29日，中心党支部还组织二级班子以上人员到安顺轿子山监狱进行警示教育和帮扶教育，使党员干部提高了廉洁意识和反腐败意识，自觉抵制来自社会各阶层的诱惑，明白“算好七笔清廉帐，树立正确人生观”，老老实实做人，踏踏实实做事，清廉才能正身，有为才能有位的道理。三是抓廉政制度的落实。为认真落实党风廉政建设责任制，对单位的党风廉政建设和行业作风建设工作任务进行责任分解，实行层层签订《党风廉政建设责任状》并进行监督检查，做到“关口”前移，使大家自觉主动接受广大人民群众的监督。
