本中心职工有违反国家政策法律、法规和本规章制度者，分别给予行政或经济处罚。构成犯罪的报司法机关处理。
1、有下列行为者，给予行政处分；
（1）违反国家政策、法律、法规者。
（2）不遵守劳动纪律，玩忽职守，贻误工作者。
（3）无正当理由不服从工作分配和安排，无理取闹，抹牌赌博、打架斗殴、有损本中心声誉者。
（4）弄虚作假，欺骗组织者。
（5）贪污盗窃公共财物，包庇坏人者。
（6）浪费、损害公共财物者。
（7）泄露国家和本中心机密者。
（8）违反计划生育有关规定者。
（9）腐化堕落违法乱纪者。
（10）其他应当给予惩处的。
对职工的行政处罚依情节轻重分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除公职。留用察看期限为一年。察看期间停发工资，发给生活费，表现不好的，予以开除。
上述（1）-（10）除给予行政处罚外，可视情节性质同时给予经济处罚，经济处罚有政策、法规条款的，按政策、法规条款执行。无参照依据，则由中心讨论决定。
2、有下列行为者，给予经济处罚：
（1）旷工，每日扣3倍日平均工资及当月奖金、津贴（月工资/实际工作日），月连续三天或年累计7天者除扣工资、奖金、津贴外，作为自动解除聘约，不安排工作岗位。
（2）迟到早退，每次扣款10元。
（3）玩忽职守，贻误工作者，损害公共财物，按造成损失的金额予以赔偿，情节严重者，加倍处罚。
（4）无理取闹、漫骂他人、打架斗殴者一次罚200元，根据情节轻重给予行政处罚，扣半年至一年奖金。
（5）私自拆封水表、电表一次扣100元。
